Компанія Meta оголосила про плани скоротити приблизно 5% своїх співробітників з найнижчими показниками продуктивності, щоб зосередитися на розвитку штучного інтелекту.
Генеральний директор Meta Марк Цукерберг повідомив про намір компанії скоротити близько 5% співробітників, які демонструють найнижчі показники продуктивності. Цей крок є частиною стратегії Meta щодо посилення уваги до розвитку технологій штучного інтелекту.
Станом на 30 вересня 2024 року в компанії працювало понад 72 000 осіб, що означає, що скорочення торкнеться приблизно 3 600 працівників. Незважаючи на ці звільнення, Meta планує найняти нових фахівців на звільнені посади, орієнтуючись на таланти, необхідні для реалізації своїх AI-ініціатив.
Цукерберг підкреслив, що цей крок спрямований на підвищення стандартів продуктивності в компанії та забезпечення її конкурентоспроможності в галузі штучного інтелекту. У 2022 році Meta вже провела значні реструктуризаційні заходи, що призвели до скорочення близько 11 000 робочих місць, а 2023 рік був оголошений “Роком ефективності” з планом ліквідувати ще близько 10 000 позицій.
Ці заходи відображають загальну тенденцію в технологічній індустрії, де компанії, такі як Cisco та IBM, також переорієнтовують свої інвестиції на розвиток технологій штучного інтелекту.
