Meta посилює боротьбу з витоками внутрішньої інформації

Meta

Компанія Meta оголосила про посилення заходів проти співробітників, які розголошують конфіденційну інформацію, включаючи можливе звільнення порушників.

Під час нещодавньої сесії запитань та відповідей з працівниками технічний директор Meta, Ендрю Босворт, висловив занепокоєння щодо численних витоків внутрішньої інформації. Він зазначив, що компанія досягає успіху в ідентифікації осіб, відповідальних за ці витоки, і підкреслив, що такі дії створюють неправильні стимули, які можуть негативно вплинути на внутрішні процеси компанії.

Раніше генеральний директор Meta, Марк Цукерберг, висловив розчарування через постійні витоки, заявивши, що це змушує компанію зменшувати рівень прозорості. Після цього головний директор з інформаційної безпеки Meta, Гай Розен, надіслав внутрішній меморандум, в якому попередив, що компанія серйозно ставиться до витоків і вживатиме відповідних заходів, включаючи звільнення співробітників, які розголошують конфіденційну інформацію.

Ці кроки свідчать про прагнення керівництва Meta зберегти конфіденційність внутрішніх процесів та інформації, а також підтримати довіру серед співробітників і користувачів.


Телеграм double.newsТелеграм double.news

Схожі Новини
WhatsApp

Веб версія WhatsApp нарешті отримує голосові та відеодзвінки

Вебверсія WhatsApp, яка існує з 2015 року, вперше отримує повноцінну підтримку голосових і відеодзвінків. Функція вже почала поступово з’являтися у користувачів бета-версії WhatsApp Web і дозволяє здійснювати дзвінки без встановлення десктопного застосунку.
Детальніше
Spotify

Spotify вперше перевищив 750 мільйонів активних користувачів на місяць

Сервіс потокового аудіо Spotify оприлюднив фінансові результати за четвертий квартал 2025 року, зафіксувавши рекордне зростання аудиторії. Компанія завершила рік із 751 мільйоном щомісячних активних користувачів, що стало найвищим показником за всю історію платформи.
Детальніше
Штучний інтелект змушує працівників працювати швидше й довше

Штучний інтелект змушує працівників працювати швидше й довше

Попри поширену обіцянку, що штучний інтелект має зменшити рутину й звільнити час для важливіших завдань, нове дослідження показує протилежний ефект. Автори Harvard Business Review дійшли висновку, що впровадження генеративного ШІ не скорочує обсяг роботи, а системно посилює її інтенсивність.
Детальніше