Технічний директор Meta, Ендрю Босворт, заявив, що співробітники, які не погоджуються з новою політикою компанії, повинні розглянути можливість звільнення. Це стало відповіддю на внутрішні обговорення щодо змін у політиці компанії та обмеження свободи висловлювань.
У січні 2025 року Ендрю Босворт опублікував допис у внутрішній групі компанії Meta під назвою “Let’s Fix Meta”. У своєму повідомленні він посилався на статтю, що висвітлювала коментарі генерального директора Марка Цукерберга під час загальних зборів, де обговорювалися зміни в політиці компанії та скорочення програм, спрямованих на різноманітність та інклюзію. Деякі співробітники висловили занепокоєння щодо обмеження свободи слова та негативного впливу на робочу атмосферу. У відповідь Босворт зазначив, що ті, хто вважає, що всі повинні погоджуватися з політикою компанії, мають розглянути можливість працювати в іншому місці.
Ця заява викликала подальші дискусії серед працівників Meta. Деякі з них висловили стурбованість щодо обмеження внутрішніх обговорень та можливих репресій за критику керівництва. Раніше компанія впровадила правила, що забороняють обговорення політичних та інших спірних тем на внутрішніх платформах, що, на думку деяких співробітників, обмежує свободу висловлювань.
Ці події відбуваються на тлі змін у політичному курсі компанії та її взаємодії з урядом США. Зокрема, повідомляється про цензуру внутрішньої критики щодо зближення Марка Цукерберга з президентом Дональдом Трампом, що викликало додаткове невдоволення серед працівників.
Внутрішні розбіжності та обмеження свободи висловлювань можуть вплинути на моральний стан співробітників та загальну атмосферу в компанії, що може мати довгострокові наслідки для її репутації та ефективності роботи.
