У колонці The New York Times, Аніш Раман, керівник з економічних можливостей у LinkedIn, висловлює занепокоєння щодо впливу штучного інтелекту на ринок праці, особливо для молодих спеціалістів. Він зазначає, що автоматизація та впровадження ШІ призводять до зменшення кількості початкових вакансій, які традиційно слугували стартовим майданчиком для кар’єри молоді.
Згідно з дослідженням, проведеним у Великій Британії, з 2018 по 2023 рік попит на фахівців у сфері ШІ зріс на 21%, тоді як вимоги до наявності вищої освіти зменшилися на 15%. Це свідчить про зростання важливості практичних навичок порівняно з формальними дипломами.
Водночас, у США молоді фахівці стикаються з труднощами при пошуку роботи. Згідно з даними Business Insider, випускники технічних спеціальностей відзначають зменшення кількості вакансій та зростання конкуренції на ринку праці.
Скорочення кількості початкових посад ускладнює молодим фахівцям набуття необхідного досвіду для подальшого кар’єрного зростання. Це може призвести до затримки у професійному розвитку та зниження впевненості у власних силах.є
Фахівці радять молодим людям зосередитися на розвитку практичних навичок, які користуються попитом на ринку праці. Онлайн-курси, стажування та участь у проєктах можуть допомогти компенсувати відсутність досвіду та підвищити шанси на успішне працевлаштування.
