Найталановитіші дослідники штучного інтелекту сьогодні отримують пропозиції, які за масштабами перевершують контракти НБА. Компанії на кшталт Meta, OpenAI та Google ведуть справжню війну за A.I.-спеціалістів, і ставки сягають сотень мільйонів доларів.
A.I.-розробники як суперзірки спорту
24-річний дослідник ШІ Метт Дейтке став героєм одного з найгучніших кейсів у світі високих технологій. Влітку він отримав особисту пропозицію від генерального директора Meta Марка Цукерберга — приєднатися до команди, що займається створенням суперінтелекту. Початкова компенсація складала $125 мільйонів у вигляді готівки та акцій на 4 роки. Після відмови Дейтке Meta подвоїла суму — до $250 мільйонів.
Це не поодинокий випадок. Ринок A.I.-талантів настільки перегрітий, що набув рис спортивного трансферного ринку. Молоді дослідники влаштовують “торги”, звертаються до неформальних агентів і радяться в групових чатах, де публікують деталі пропозицій і колективно приймають рішення.
Зарплати без обмежень — на відміну від спорту
На відміну від НБА, у світі ШІ немає стелі зарплат. Наприклад, останній контракт Стефа Каррі із Golden State Warriors був на $35 мільйонів менший, ніж угода Дейтке з Meta.
Компанії ведуть боротьбу не лише грошима, але й обчислювальними ресурсами. За деякими даними, топ-розробникам пропонують до 30 000 графічних процесорів (GPU) — ключового ресурсу для тренування моделей ШІ.
Секретний список талантів
Meta використовує “The List” — документ із найкращими умами ШІ-індустрії. Основні критерії: потрібно бути «доктором філософій» у відповідній галузі, досвід роботи у провідних лабораторіях і значущі наукові досягнення. Після запрошення одного з учасників списку компанія часто сподівається, що він приведе з собою друзів та колег — для побудови цілих команд.
Групові торги та рекрутинговий хаос
На тлі гонки інтерес до “трансферів” ШІ-фахівців навіть транслюють у стилі ESPN — медіаплатформа TBPN постить “зривні новини” про переманювання персоналу між OpenAI, DeepMind, Microsoft і Meta.
“Microsoft за останні 6 місяців переманила понад 20 співробітників з DeepMind”, — йдеться в одному з постів.
Деякі компанії, як-от OpenAI, уже змінюють систему компенсацій і вимагають повідомляти керівництво про будь-які пропозиції від конкурентів. Однак навіть внутрішня лояльність не завжди переважає над мільйонними бонусами.
Метт Дейтке: шлях від стартапу до $250 мільйонів
Дейтке покинув аспірантуру з інформатики у Вашингтонському університеті, працював у Allen Institute for AI та став співзасновником стартапу Vercept. Компанія розробляє агентів ШІ, які здатні самостійно виконувати завдання в інтернеті. Стартап отримав $16,5 мільйона інвестицій, серед яких — кошти від колишнього CEO Google Еріка Шмідта.
Проте, після багатотижневих переговорів і обговорень з колегами, Дейтке таки прийняв пропозицію від Meta. Один із його партнерів по стартапу пожартував у соцмережах: “Сподіваємось, наступного року зустрінемося з Меттом на його приватному острові.”
Оригінальна стаття була опублікована The New York Times.
