У період нестабільного ринку праці частина кандидатів почала використовувати нетрадиційні канали для пошуку роботи. Деякі фахівці розповідають, що знаходили клієнтів, рекомендації та навіть співбесіди через застосунки для знайомств зокрема Tinder, Hinge та Grindr. Про це пише Bussines Insider.
Пошук роботи поза традиційними платформами
Один із кандидатів із Каліфорнії розповів, що після тривалого безробіття почав шукати вакансії не лише на Indeed чи в галузевих сервісах, а й у Grindr. За його словами, неформальні знайомства допомогли отримати співбесіду та рекомендації.
Подібні історії не поодинокі. За результатами опитування спільноти Glassdoor, близько 29% учасників опитування заявили, що використовували або розглядали можливість використання застосунків для знайомств із кар’єрною метою. У складному середовищі, де роботодавці застосовують AI для відбору майбутніх працівників, кандидати прагнуть вийти безпосередньо на живу людину.
Від побачення до професійної співпраці
Соціальна медіаменеджерка з Філадельфії розповіла, що знайшла клієнта через Hinge. Після знайомства розмова швидко перейшла від особистих тем до бізнесу. Вона провела аудит соцмереж компанії нового знайомого, після чого отримала контракт на ведення його акаунтів.
Інша учасниця історії, менеджерка продукту з Лондона, використовувала Tinder як спосіб дізнатися більше про різні компанії. Побачення з працівниками технологічних гігантів, таких як Google та Meta, допомогли їй краще зрозуміти внутрішню культуру компаній і навіть отримати рекомендації.
