Федеральний суд США став на бік OpenAI у справі проти xAI, яка стосувалася звинувачень у переманюванні співробітників і нібито викраденні комерційних таємниць. Суд задовольнив клопотання OpenAI про відхилення позову, однак дозволив xAI подати оновлену версію заяви. Про це повідомляє The Verge.
Що вирішив суд
Справу розглядала окружна суддя США Ріта Ф. Лін. У своєму рішенні вона зазначила, що в поточній редакції позову xAI не навела достатніх аргументів, які б свідчили про неправомірні дії з боку OpenAI.
За висновком суду, компанія xAI описала обставини звільнення восьми своїх колишніх співробітників, які майже одночасно перейшли працювати до OpenAI. Проте в матеріалах справи відсутні докази того, що OpenAI координувала або спрямовувала їхні дії під час переходу.
Формулювання «з правом внесення змін» означає, що xAI може подати до суду змінену версію позову з додатковими аргументами чи доказами.
Суть претензій xAI
У позові xAI стверджувала, що двоє колишніх співробітників нібито скопіювали вихідний код компанії в період, коли вже контактували з рекрутером OpenAI. Водночас суд зазначив, що в матеріалах немає тверджень про те, що представник OpenAI підбурював їх до таких дій.
Серед інших претензій xAI фігурували збереження робочих чатів на особистих пристроях після звільнення, відмова надати підтвердження щодо конфіденційної інформації, спроба отримати доступ до внутрішніх даних компанії вже після переходу до OpenAI, а також сам факт одночасного працевлаштування кількох співробітників у конкурента. Водночас суд дійшов висновку, що ці обставини не доводять незаконної поведінки з боку OpenAI як компанії, а в позові фактично відсутні конкретні звинувачення щодо її прямих дій.
Контекст конфлікту між компаніями
Суперечка є частиною ширшого протистояння між OpenAI та її колишнім співзасновником Ілон Маск, який нині очолює xAI. Маск публічно критикував OpenAI за зміну моделі управління та перехід від некомерційної структури до комерційної діяльності.
Юридичні та публічні конфлікти між сторонами тривають уже кілька років і стосуються як корпоративного управління, так і розвитку штучного інтелекту.
