Meta може провести масштабні скорочення персоналу, які потенційно зачеплять 20% або більше працівників. За інформацією джерел Reuters, такий крок пов’язаний зі значними витратами на розвиток штучного інтелекту та інфраструктури для нього.
Можливі скорочення у Meta
Керівництво Meta вже повідомило топменеджерів підрозділів про можливі скорочення та попросило почати планувати оптимізацію команд. Водночас остаточне рішення ще не ухвалене: точну дату скорочень не визначено, а їхній масштаб може змінитися. Представник компанії Енді Стоун заявив, що інформація про такі плани є лише спекулятивними повідомленнями щодо можливих сценаріїв.
Найбільші скорочення
Якщо скорочення справді сягнуть близько 20% персоналу, це стане найбільшою реструктуризацією Meta з часів масштабної програми оптимізації витрат, яку компанія проводила у 2022–2023 роках. Станом на кінець 2025 року в Meta працювало майже 79 тисяч співробітників. Раніше компанія вже проводила значні скорочення: у листопаді 2022 року було звільнено 11 тисяч працівників (близько 13% штату), а у 2023 році відбулося ще 10 тисяч звільнень.
Фокус компанії — генеративний ШІ
Генеральний директор Meta Марк Цукерберг протягом останнього року активно просуває стратегію розвитку генеративного штучного інтелекту. Компанія пропонує дуже високі компенсаційні пакети дослідникам у сфері AI — інколи на сотні мільйонів доларів за кількарічні контракти — та формує нову команду, що працює над системами «суперінтелекту». За словами Цукерберга, розвиток AI уже підвищує ефективність роботи, адже деякі проєкти, які раніше вимагали великих команд, тепер може виконувати один висококваліфікований спеціаліст.
