Apple активізувала зусилля для утримання ключових інженерів, які працюють над дизайном і розробкою iPhone. Причиною стали масштабні переходи фахівців до OpenAI, що останнім часом активно розширює власний апаратний підрозділ.
OpenAI активно переманює інженерів Apple
За останній рік OpenAI значно посилила свою команду за рахунок колишніх співробітників Apple — йдеться про десятки інженерів, які працювали над ключовими продуктами, зокрема iPhone, гарнітурою Vision Pro, аудіотехнологіями та іншими апаратними рішеннями. При цьому новий підрозділ з розробки апаратного забезпечення компанії очолюють екс-топменеджери Apple — Еванс Ханкей і Тан Тан, що додатково підсилює інтерес до OpenAI серед інженерів.
Додатково увагу привертає участь легендарного дизайнера Джоні Айві, який працює над зовнішнім виглядом майбутніх AI-пристроїв. Це підсилює привабливість OpenAI для інженерів, зацікавлених у передових розробках.
Фінансові стимули: Apple підвищує ставки
Щоб зупинити відтік кадрів, Apple почала застосовувати фінансові стимули, пропонуючи ключовим інженерам бонуси у розмірі від 200 до 400 тисяч доларів із виплатою протягом чотирьох років, а також індивідуальні компенсаційні пакети. Такі винагороди надаються поза стандартними циклами перегляду зарплат, що свідчить про нагальність проблеми утримання спеціалістів.
Однак OpenAI пропонує ще привабливіші умови — зокрема, пакети акцій, які потенційно можуть приносити мільйони доларів щороку. Попри фінансові можливості, Apple традиційно обережніше підходить до таких компенсаційних моделей.
